오늘은 많은 미취업 구직자들을 위한 대중소기업 상생 일자리 프로그램 신청방법과 지원대상 및 내용 등에 대해 포스팅하도록 하겠습니다. 프로그램을 통해 중소(중견) 기업에 취업까지 할 수 있는 아주 유익한 프로그램이니 많은 청년 구직자 분들은 꼭 참고하시기 바랍니다.
목차
1. 대/중소기업 상생일자리프로그램
중소벤처기업 진흥공단에서 운영되는 대기업/중소(중견) 기업 상생 일자리 프로그램의 취지는 중소기업도 살리고 미취업 청년들의 취업률도 높이려는 목적이 있습니다. 대기업이 진행하는 프로그램이기 때문에 임직원 교육시스템이 잘 갖추어져 있습니다. 여기서 받은 교육을 토대로 대기업 협력 중소(중견) 기업에 취업할 수 있도록 도와주는 현재 꼭 필요한 정책입니다.
상생 일자리 프로그램의 사업 수행을 위해 우수한 역량을 가진 단체와, 협회, 기관, 전문 컨설팅 기업을 모집하고 있습니다. 사업 기간은 2022년 1월부터 2022년 12월까지이며, 사업 규모는 28억 원입니다.
2. 지원 대상
지원 대상은 기업의 경우에는 대/중견기업 협력 중소기업이고(10개 사업단 내외), 구직자의 경우 만 34세 이하 청년 구직자입니다.(550명 내외).
지원 대상에 해당되는 기업이나 구직자는 상생 일자리 프로그램에 지원 가능하며, 구직자의 경우 대기업의 프로그램 지원을 받는 동안 1주에 10만원(최대 8주, 80만원)의 교육수당이 지원되게 됩니다. 교육기간은 최소 2주이므로 최소 20만원은 보장된다고 봐도 무방합니다. 올해는 신산업 분야인 IT, 반도체, 소프트웨어, 바이오산업 등을 집중 지원할 계획입니다.
3. 지원 방법
대중소기업 상생일자리 프로그램을 지원하기 위해서는 홈페이지에 방문해야 합니다. 중소벤처기업 진흥공단에서 운영하는 디지털 일자리 매칭 플랫폼 홈페이지(job.kosmes.or.kr)에 방문합니다.
메뉴-> 사업 소개-> 대/중소기업 상생 일자리 프로그램을 클릭합니다.
다음 화면에서 공고 바로가기를 클릭합니다.
다음 화면에서 스크롤을 조금 내리면 지원 가능한 기업이 뜹니다. 현재는 총 24개의 기업에 지원 가능합니다. 로그인을 한 후 이렇게 원하는 기업에 지원을 하면 대기업/중소기업 상생 일자리 프로그램 신청을 마무리가 됩니다. 대기업에서 교육도 공짜로 받고, 취업연계도 시켜주는 이러한 정책은 요즘같이 취업난이 심각한 시기에 가장 적절한 제도가 아닐까 하는 생각이 듭니다.
본인이 구직은 원하는 기업이 프로그램에 없더라도 한 번쯤은 대기업의 프로그램 연계 교육을 받아보시는 것을 추천드리며, 기회가 된다면 협력사에서 업무수행능력을 키우셔서 이직을 생각해 보시는 것도 바람직한 방법이라고 생각합니다.
오늘은 많은 미취업 구직자들을 위한 대중소기업 상생 일자리 프로그램 신청방법과 지원대상 및 내용 등에 대해 알려드렸습니다. 유익한 프로그램이니 미취업 청년분들은 관심을 가져보시기 바랍니다.
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