삼성전자 초봉 알아보기(ft. 삼성전자 성과급/근속연수/평균연봉)

 오늘은 많은 분들이 궁금해하는 우리나라 시총 1위 기업 삼성전자 직원들의 초봉에 대해 알아보겠습니다. 이와 더불어 삼성 계열사의 근속연수와 평균 연봉, 성과급 등에 대해 자세히 정리해 드리도록 하겠습니다. 많은 분들이 직업을 선택할 때 가장 크게 고려하는 요소는 당연히 연봉일 것입니다. 초봉이 높다면 그만큼 근속연수가 길어질수록 연봉도 높아질 것이라는 기대감이 있기 때문에, 신입 초봉이 얼마인지 관심을 많이 가지고 계시는 겁니다.

삼성전자 평균연봉 성과급 알아보기

목차

1. 삼성전자 평균 연봉

삼성전자 초봉(출처 : 독취사 블로그)

 삼성전자 평균 연봉을 알아보기 위해서 삼성그룹 전체의 평균연봉을 알아보도록 하겠습니다. 삼성전자의 평균연봉은 1억 2천7백만 원으로 삼성그룹에서 2순위에 이름을 올리고 있습니다. 금융권이야 워낙 연봉이 높다는 사실은 많은 분들이 아실 겁니다. 삼성증권(1억 3천1백만 원)이 삼성그룹 내 평균 연봉이 가장 높은 것으로 나타나 있고, 뒤를 이어 삼성전자, 삼성카드(1억 1천5백만 원), 제일기획(1억 8백만 원), 삼성생명(1억 7백만 원) 순으로 평균 연봉 순위가 정해져 있습니다. 

 삼성전자의 근속 연수를 알아보겠습니다. 삼성전자는 12.4년으로 삼성그룹의 평균 근속연소 11.42년에 비해 약 1년 정도 긴 근속연수를 보이고 있습니다. 삼성그룹 중 근속연수가 가장 긴 그룹은 삼성중공업이며, 가장 짧은 그룹은 삼성 바이오로직스입니다. 근속연수의 길고 짧음으로 기업을 판단하기는 힘들지만, 삼성그룹은 근속연수가 짧기로 유명한 기업입니다. 그만큼 짧고 굵게 벌고 나온다는 말이 많을 정도로 근속연수가 짧으면서, 평균 연봉이 높은 기업입니다. 근속연수 12.4년은 일반적인 기업에서 대략 과장~차장의 직급 수준일 것입니다. 그러므로 과장~차장 정도의 직급에는 이 정도의 평균 연봉을 받는구나라고 느낄 수 있으실 겁니다.

추가적으로 삼성전자 총 직원수는 2020년 12월 기준 104,043명(남자 78,193명, 여 25,850명)이며, 이 직원수에는 휴직자가 포함되어있습니다. 

 

2. 삼성전자 초봉

주요 대기업 초봉

다음은 삼성전자의 대졸 초봉을 알아보겠습니다. 이에 앞서 국내 주요 기업 대졸 초임 연봉 현황을 살펴보겠습니다. 1위 크래프톤을 시작으로 엔씨소프트, SK하이닉스, 네이버(개발), 삼성전자, 인천 국제공항공사, 한국가스공사 등의 순으로 이루어지며 삼성전자는 4,800만 원으로 5위에 랭크되어 있습니다. 여기에 나오는 4,800만 원에는 계약 연봉과 명절 상여금을 더한 값을 말하며, 성과급과 각종 수당은 제외된 금액입니다.

 

3. 삼성전자 성과급

3-1. TAI, OPI

 먼저 성과급에 포함되는 것은 TAI, OPI, 특별 보너스 등으로 나누어지게 됩니다. 부문, 사업부에 따라 차이가 나므로 공통적인 개념을 설명드리겠습니다. 기본급은 계약 연봉/20개월로 나뉘어 계산되게 됩니다. 그러므로 초봉 4800의 신입은 기본급이 240이 되는 것입니다.

 예전에 PS, PI라는 삼성의 성과급 제도를 들어보셨을 겁니다. 이건 이전에 쓰던 말이고 요즘은 TAI, OPI로 사용되게 됩니다. TAI는 Target Archievement Incentive로서 목표 달성 장려금을 뜻하며, 지원시기는 7월과 12월입니다. 지급금액은 기본급의 최대 100%입니다. OPI는 Overall Performance Inventive의 약자이며, 초과이익 성과급을 말합니다. 지원시기는 다음 해 1월이며, 지급금액은 연봉의 최대 50%입니다.

 TAI의 경우는 주로 75, 100% 단위로 주는 성과급이며, 삼성에서는 휴가비 정도 급이라고 생각하시면 될듯합니다. 정말 무서운 성과급은 OPI입니다. 삼성전자의 2021년 OPI를 보시겠습니다. DS부문의 경우 대부분 50%를 받았고, 이외의 사업부문도 의료기기 사업부문(12%)을 제외하고 40%를 넘기며 엄청난 성과급 잔치를 벌였습니다.  

 

3-2. 특별 보너스

 삼성전자의 성과급은 이게 끝이 아닙니다. 특별 보너스와 특별격려금이 또 제공되는데, 특별격려금의 경우 보통 연말에 공통 200%를 지원해줍니다. 작년 같은 경우에는 DS부문만 추가로 최대 300%의 특별 성과급을 지급받았습니다. 메모리 사업부가 300%, 반도체연구소, 글로벌 제조&인프라 총괄, 혁신센터는 200%를 받았고, 이외에도 여러 사업부문이 특별격려금을 받으며 삼성 직원임에 큰 자부심을 갖게 되었습니다.

 

4. 총정리

 

 삼성전자에 입사하는 신입 기준은 성과급까지 포함하면 최대 얼마까지 받을 수 있는지 계산해 보겠습니다. 2021년 기준 메모리사업부 대졸 신입 입사자의 연봉을 계산하겠습니다. 계약 연봉(4800), TAI 200%(480), OPI 50%(2400), 특별격려금 200%(480), 특별 성과급 300%(720), 각종 수당(+알파)을 모두 더하면 연간 급여총액은 8880만 원 + 알파가 되겠습니다. 추가 수당으로 대표적으로는 주말, 야근 수당이 있는데, 이러한 각종 추가 수당까지 받게 되면 괜히 삼성전자 초봉이 1억이라는 말이 있는 것이 아닙니다.

 오늘은 많은 사람들이 입사하고 싶어 하는 꿈의 기업 삼성전자의 초봉과 성과급, 근속연수, 평균 연봉 등에 대해 총정리해보는 시간을 가져보았습니다. 이번 자료를 조사하면서 왜 삼성이 최고의 기업인지 다시 한번 느낄 수 있어서 포스팅 자체가 재미있었습니다. 

 다음에는 더욱 알찬 정보로 찾아뵙도록 하겠습니다. 취업을 준비하시는 분들 두둑한 성과급을 받고 싶으시다면 삼성전자 취업을 목표로 열심히 달려보시는 것을 추천드립니다.

 

5. 관련 영상

출처 :유튜브 흐앵형

 

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